イールドマーケ木本旭洋氏に聞く、退職カテゴリーと転職カテゴリーのシナジーについて
2026年09月06日
株式会社イールドマーケティング
Webコンサルティング事業を展開する株式会社イールドマーケティングは、自社が運営するオウンドメディア内において、「退職カテゴリー」と「転職カテゴリー」という2つの領域をシームレスに結びつける情報発信体制を強化しています。株式会社イールドマーケティングは2022年5月に設立され、東京都千代田区に本社を置いています。本プレスリリースでは、この2つのカテゴリーがもたらすシナジー効果や、ユーザーのキャリア支援にかける想い、そしてAI技術を見据えた今後のメディア展開について、同社の代表取締役である木本旭洋氏に語っていただいたインタビューの模様を、ストーリー形式でお届けします。
情報の分断が引き起こすキャリアの停滞と課題
現代の日本社会において、転職はキャリアアップや自己実現のためのポジティブな選択肢として広く認知されています。しかし、新しい舞台へ進むためには、現在所属している企業を退職するという大きなハードルを越えなければなりません。木本氏は、大手広告代理店でのアカウントプランナーやスタートアップでの広告担当として、デジタルマーケティングの第一線で活躍してきた経歴を持っています。その経験に基づく深いユーザーインサイトの分析から、多くのビジネスパーソンが「退職」と「転職」の情報の分断によって身動きが取れなくなっている現状を指摘します。
「多くの方は、転職サイトで新しい求人を眺めながらも、頭の片隅では『今の仕事の引き継ぎはどうするのか』『上司にいつ退職を切り出すべきか』という退職の悩みを同時に抱えています。しかし、インターネット上の情報の多くは、転職ノウハウと退職ノウハウが別々のサイトや別々の文脈で語られています。この情報の分断が、ユーザーの行動を停滞させる最大の要因の一つだと私たちは考えました」と木本氏は語ります。
退職と転職のカテゴリーが生み出す強力なシナジー
株式会社イールドマーケティングは、Webメディア運営やSEOにおいて高い専門性を有しています。そのノウハウを最大限に活用し、自社メディア内で「退職カテゴリー」と「転職カテゴリー」を双方向に行き来できる設計を構築しました。
「退職の手続きを調べているユーザーに対して、単に辞め方だけを教えるのは本質的ではありません。退職後のブランク期間をどう過ごすか、あるいは働きながらどう転職活動を進めるかといった『転職カテゴリー』の情報を適切なタイミングで提示することが重要です。逆に、転職活動に行き詰まっているユーザーには、『退職カテゴリー』の情報を届けることで、まずは今の環境を整理するという選択肢を提供できます。この2つのカテゴリーがひとつのメディア内で連動することで、読者の心理的な不安を取り除き、次の一歩を踏み出すための強力なシナジーが生まれるのです」と木本氏は強調します。
AIとマーケティングの力でキャリア支援を次のステージへ
株式会社イールドマーケティングは、2026年3月にコーポレートリブランディングを実施しました。そこで新たに掲げられたミッションが「AI × Marketingで世界を豊かにする」というものです。木本氏自身も、業務自動化やマーケティング支援において高度なAIツールを活用する実践者です。この新たなミッションは、今後のメディア運営にも色濃く反映されていくと語ります。
「私たちが目指しているのは、単なる情報の羅列ではなく、ユーザー一人ひとりの状況に寄り添った解決策の提示です。現在はSEOを駆使した網羅的な記事コンテンツによって読者の悩みに応えていますが、将来的には、退職希望者をサポートするAIカウンセリングサービスをサイト上にリリースする予定です。退職や転職というセンシティブな悩みに対し、AIによるパーソナライズされた対話と、私たちが培ってきたマーケティングの知見を掛け合わせることで、より深く、よりタイムリーにユーザーを救うことができると確信しています」
退職という人生の大きな区切りと、転職という新たな始まり。この2つのフェーズを分断することなく、一気通貫でサポートする株式会社イールドマーケティングのメディア展開は、今後も多くのビジネスパーソンの支えとなっていくことでしょう。
新たに強化された各カテゴリーの記事は、以下のURLよりご覧いただけます。
退職カテゴリーページ
https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/resign/
転職カテゴリーページ
https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/
株式会社イールドマーケティングについて
会社名：株式会社イールドマーケティング
本社：東京都千代田区
設立：2022年5月
事業内容：Webコンサルティング事業
代表取締役：木本旭洋
会社HP：https://yield-marketing.co.jp/
メディア：https://yield-marketing.co.jp/blog/
情報の分断が引き起こすキャリアの停滞と課題
現代の日本社会において、転職はキャリアアップや自己実現のためのポジティブな選択肢として広く認知されています。しかし、新しい舞台へ進むためには、現在所属している企業を退職するという大きなハードルを越えなければなりません。木本氏は、大手広告代理店でのアカウントプランナーやスタートアップでの広告担当として、デジタルマーケティングの第一線で活躍してきた経歴を持っています。その経験に基づく深いユーザーインサイトの分析から、多くのビジネスパーソンが「退職」と「転職」の情報の分断によって身動きが取れなくなっている現状を指摘します。
「多くの方は、転職サイトで新しい求人を眺めながらも、頭の片隅では『今の仕事の引き継ぎはどうするのか』『上司にいつ退職を切り出すべきか』という退職の悩みを同時に抱えています。しかし、インターネット上の情報の多くは、転職ノウハウと退職ノウハウが別々のサイトや別々の文脈で語られています。この情報の分断が、ユーザーの行動を停滞させる最大の要因の一つだと私たちは考えました」と木本氏は語ります。
退職と転職のカテゴリーが生み出す強力なシナジー
株式会社イールドマーケティングは、Webメディア運営やSEOにおいて高い専門性を有しています。そのノウハウを最大限に活用し、自社メディア内で「退職カテゴリー」と「転職カテゴリー」を双方向に行き来できる設計を構築しました。
「退職の手続きを調べているユーザーに対して、単に辞め方だけを教えるのは本質的ではありません。退職後のブランク期間をどう過ごすか、あるいは働きながらどう転職活動を進めるかといった『転職カテゴリー』の情報を適切なタイミングで提示することが重要です。逆に、転職活動に行き詰まっているユーザーには、『退職カテゴリー』の情報を届けることで、まずは今の環境を整理するという選択肢を提供できます。この2つのカテゴリーがひとつのメディア内で連動することで、読者の心理的な不安を取り除き、次の一歩を踏み出すための強力なシナジーが生まれるのです」と木本氏は強調します。
AIとマーケティングの力でキャリア支援を次のステージへ
株式会社イールドマーケティングは、2026年3月にコーポレートリブランディングを実施しました。そこで新たに掲げられたミッションが「AI × Marketingで世界を豊かにする」というものです。木本氏自身も、業務自動化やマーケティング支援において高度なAIツールを活用する実践者です。この新たなミッションは、今後のメディア運営にも色濃く反映されていくと語ります。
「私たちが目指しているのは、単なる情報の羅列ではなく、ユーザー一人ひとりの状況に寄り添った解決策の提示です。現在はSEOを駆使した網羅的な記事コンテンツによって読者の悩みに応えていますが、将来的には、退職希望者をサポートするAIカウンセリングサービスをサイト上にリリースする予定です。退職や転職というセンシティブな悩みに対し、AIによるパーソナライズされた対話と、私たちが培ってきたマーケティングの知見を掛け合わせることで、より深く、よりタイムリーにユーザーを救うことができると確信しています」
退職という人生の大きな区切りと、転職という新たな始まり。この2つのフェーズを分断することなく、一気通貫でサポートする株式会社イールドマーケティングのメディア展開は、今後も多くのビジネスパーソンの支えとなっていくことでしょう。
新たに強化された各カテゴリーの記事は、以下のURLよりご覧いただけます。
退職カテゴリーページ
https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/resign/
転職カテゴリーページ
https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/
株式会社イールドマーケティングについて
会社名：株式会社イールドマーケティング
本社：東京都千代田区
設立：2022年5月
事業内容：Webコンサルティング事業
代表取締役：木本旭洋
会社HP：https://yield-marketing.co.jp/
メディア：https://yield-marketing.co.jp/blog/
企業情報
- 住所
- 〒125-0062 東京都葛飾区青戸1-10-5
- 電話
- 070-6555-3913
- 資本金
- 10,000,000円
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