【インタビュー】イールドマーケ木本氏に聞く、AI時代に「転職」情報を発信する理由
2026年07月24日
株式会社イールドマーケティング
【特別インタビュー】イールドマーケ木本氏に聞く、AI時代に「転職」情報を発信する理由
〜キャリアのミスマッチをなくし、次世代のAI・Webマーケティング人材を創出するメディアの挑戦〜
株式会社イールドマーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：木本旭洋）は、自社が運営するオウンドメディア「イールドマーケのデジマブログ」内において、新たに「転職」に関する専門サブカテゴリをリリースいたしました。
https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/
生成AIをはじめとするテクノロジーが急速に進化し、あらゆる産業のビジネスモデルが転換期を迎える中、なぜ今、Webコンサルティング事業を展開する当社が「個人のキャリア支援」に直結する情報発信を強化するのか。本リリースでは、代表取締役である木本旭洋にその背景と狙い、そして今後の展望について聞きました。
激動のAI時代に求められる「キャリアの再定義」
ーー 今回、「イールドマーケのデジマブログ」に転職カテゴリを新設した最大の理由は何でしょうか。
木本： 一言で言えば、急速なテクノロジーの進化に対して、人材市場のアップデートが追いついていないという強い危機感があったからです。
現在、ClaudeやGeminiに代表される高度な生成AIツールの普及により、ビジネスの現場、特に我々が主戦場とするWebマーケティングやコンテンツ制作のプロセスは根本から変わりつつあります。これまで人間が何時間もかけていた作業が瞬時に自動化される一方で、AIを的確にプロンプトでコントロールし、戦略的な意思決定を下せる「AI人材」「次世代マーケター」の価値が爆発的に高まっています。
しかし、転職市場を見渡すと、企業側は「AIを活用できる優秀な人材が欲しい」と言いながらも明確な評価基準を持てておらず、求職者側も「自身の最先端のスキルが、どの環境で最も高く評価されるのか分からない」という深刻なミスマッチが起きています。日々のWebコンサルティング事業を通じてこのギャップを肌で感じてきたからこそ、現場のリアルな視点に基づいた「真に役立つキャリア情報」を発信する必要があると考えました。
大手広告代理店からスタートアップへ。自身の経験が原点に
ーー 木本代表ご自身のキャリアも、今回のカテゴリ新設に影響を与えているのでしょうか。
木本： はい、大いに影響しています。私自身、これまでのキャリアの中で、広告代理店でのアカウントプランナーや、スタートアップ企業における広告責任者など、規模もスピード感も全く異なる多様な環境でWebマーケティングに向き合ってきました。
その中で痛感したのは、「環境が違えば、求められるスキルセットも評価されるマインドも全く異なる」という事実です。どれほど優秀なポテンシャルを持った人材でも、自身の強みと企業のフェーズが噛み合わなければ、その能力を十分に発揮することはできません。私自身のそうした実体験があるからこそ、表面的な転職ノウハウではなく、職種ごとの役割の違いや、企業文化とのフィット感を重視した解像度の高い情報を届けたいという思いが強くあります。
「AI×マーケティングで世界を豊かに」というミッションの体現
ーー 新設された「転職」カテゴリでは、具体的にどのような情報を発信していく予定ですか。
木本： Webコンサルティングの最前線で培ってきた知見を惜しみなく公開していきます。例えば、プロンプトエンジニアリング能力を職務経歴書でどうアピールすべきか、事業会社のインハウスマーケターと支援会社のコンサルタントで求められるAIスキルの違いは何かなど、明日からの転職活動に直結する超実践的なコンテンツを予定しています。
株式会社イールドマーケティングは「AI×マーケティングで世界を豊かに」というミッションを掲げています。この「世界を豊かに」を実現するのは、他でもない業界で働く一人ひとりの人材です。どれだけ優れたAI技術があっても、それをビジネスに実装し、社会に価値を提供できる人がいなければ意味がありません。当メディアを通じて、次代を牽引する優秀な人材が正しい情報を得て、最も輝ける場所を見つける。それこそが、私たちのミッションを実現するための重要なアプローチだと確信しています。
今後の展望：AIカウンセリング構想とキャリア支援のエコシステム
ーー 最後に、今後のメディア展開や事業の展望について教えてください。
木本： 今回の「転職」カテゴリのリリースは、私たちが目指すキャリア支援の第一歩に過ぎません。今後は発信した記事に対する読者の反響や市場のニーズを分析し、よりパーソナライズされたキャリア形成のサポートを行っていきたいと考えています。
将来的には、転職や退職といったキャリアの転換期に生じる不安をテクノロジーの力で解消するため、サイト上にAIカウンセリングサービスをリリースし、より直接的に求職者をサポートする構想も進めています。株式会社イールドマーケティングは、今後もWebコンサルティング事業とメディア運営の相乗効果を最大化し、AI人材やデジタルマーケターが最大限のパフォーマンスを発揮できる社会の実現に貢献してまいります。
新カテゴリおよび該当メディアの概要
新設カテゴリ名：転職
カテゴリーURL：https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/
該当メディア名：イールドマーケのデジマブログ
トップページURL：https://yield-marketing.co.jp/blog/
株式会社イールドマーケティング 会社概要
会社名：株式会社イールドマーケティング
代表取締役：木本旭洋
設立：2022年5月
本社所在地：東京都千代田区
事業内容：Webコンサルティング事業
〜キャリアのミスマッチをなくし、次世代のAI・Webマーケティング人材を創出するメディアの挑戦〜
株式会社イールドマーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：木本旭洋）は、自社が運営するオウンドメディア「イールドマーケのデジマブログ」内において、新たに「転職」に関する専門サブカテゴリをリリースいたしました。
https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/
生成AIをはじめとするテクノロジーが急速に進化し、あらゆる産業のビジネスモデルが転換期を迎える中、なぜ今、Webコンサルティング事業を展開する当社が「個人のキャリア支援」に直結する情報発信を強化するのか。本リリースでは、代表取締役である木本旭洋にその背景と狙い、そして今後の展望について聞きました。
激動のAI時代に求められる「キャリアの再定義」
ーー 今回、「イールドマーケのデジマブログ」に転職カテゴリを新設した最大の理由は何でしょうか。
木本： 一言で言えば、急速なテクノロジーの進化に対して、人材市場のアップデートが追いついていないという強い危機感があったからです。
現在、ClaudeやGeminiに代表される高度な生成AIツールの普及により、ビジネスの現場、特に我々が主戦場とするWebマーケティングやコンテンツ制作のプロセスは根本から変わりつつあります。これまで人間が何時間もかけていた作業が瞬時に自動化される一方で、AIを的確にプロンプトでコントロールし、戦略的な意思決定を下せる「AI人材」「次世代マーケター」の価値が爆発的に高まっています。
しかし、転職市場を見渡すと、企業側は「AIを活用できる優秀な人材が欲しい」と言いながらも明確な評価基準を持てておらず、求職者側も「自身の最先端のスキルが、どの環境で最も高く評価されるのか分からない」という深刻なミスマッチが起きています。日々のWebコンサルティング事業を通じてこのギャップを肌で感じてきたからこそ、現場のリアルな視点に基づいた「真に役立つキャリア情報」を発信する必要があると考えました。
大手広告代理店からスタートアップへ。自身の経験が原点に
ーー 木本代表ご自身のキャリアも、今回のカテゴリ新設に影響を与えているのでしょうか。
木本： はい、大いに影響しています。私自身、これまでのキャリアの中で、広告代理店でのアカウントプランナーや、スタートアップ企業における広告責任者など、規模もスピード感も全く異なる多様な環境でWebマーケティングに向き合ってきました。
その中で痛感したのは、「環境が違えば、求められるスキルセットも評価されるマインドも全く異なる」という事実です。どれほど優秀なポテンシャルを持った人材でも、自身の強みと企業のフェーズが噛み合わなければ、その能力を十分に発揮することはできません。私自身のそうした実体験があるからこそ、表面的な転職ノウハウではなく、職種ごとの役割の違いや、企業文化とのフィット感を重視した解像度の高い情報を届けたいという思いが強くあります。
「AI×マーケティングで世界を豊かに」というミッションの体現
ーー 新設された「転職」カテゴリでは、具体的にどのような情報を発信していく予定ですか。
木本： Webコンサルティングの最前線で培ってきた知見を惜しみなく公開していきます。例えば、プロンプトエンジニアリング能力を職務経歴書でどうアピールすべきか、事業会社のインハウスマーケターと支援会社のコンサルタントで求められるAIスキルの違いは何かなど、明日からの転職活動に直結する超実践的なコンテンツを予定しています。
株式会社イールドマーケティングは「AI×マーケティングで世界を豊かに」というミッションを掲げています。この「世界を豊かに」を実現するのは、他でもない業界で働く一人ひとりの人材です。どれだけ優れたAI技術があっても、それをビジネスに実装し、社会に価値を提供できる人がいなければ意味がありません。当メディアを通じて、次代を牽引する優秀な人材が正しい情報を得て、最も輝ける場所を見つける。それこそが、私たちのミッションを実現するための重要なアプローチだと確信しています。
今後の展望：AIカウンセリング構想とキャリア支援のエコシステム
ーー 最後に、今後のメディア展開や事業の展望について教えてください。
木本： 今回の「転職」カテゴリのリリースは、私たちが目指すキャリア支援の第一歩に過ぎません。今後は発信した記事に対する読者の反響や市場のニーズを分析し、よりパーソナライズされたキャリア形成のサポートを行っていきたいと考えています。
将来的には、転職や退職といったキャリアの転換期に生じる不安をテクノロジーの力で解消するため、サイト上にAIカウンセリングサービスをリリースし、より直接的に求職者をサポートする構想も進めています。株式会社イールドマーケティングは、今後もWebコンサルティング事業とメディア運営の相乗効果を最大化し、AI人材やデジタルマーケターが最大限のパフォーマンスを発揮できる社会の実現に貢献してまいります。
新カテゴリおよび該当メディアの概要
新設カテゴリ名：転職
カテゴリーURL：https://yield-marketing.co.jp/blog/category/career/change-job/
該当メディア名：イールドマーケのデジマブログ
トップページURL：https://yield-marketing.co.jp/blog/
株式会社イールドマーケティング 会社概要
会社名：株式会社イールドマーケティング
代表取締役：木本旭洋
設立：2022年5月
本社所在地：東京都千代田区
事業内容：Webコンサルティング事業
企業情報
- 住所
- 〒125-0062 東京都葛飾区青戸1-10-5
- 電話
- 070-6555-3913
- 資本金
- 10,000,000円
