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弊社はこれまで、多様化した社会ニーズに応えるべく、「多様な働き方」を追求して参りました。

現在もその一環としてテレワークを導入しておりますが、

この度、新たな制度として、「チャレンジ・ジョブリターン制度」を開始致しました。

 

チャレンジ・ジョブリターン制度とは…

社員が一度正社員を辞め、自らのキャリアアップのために一定期間チャレンジができる制度です。

もしも、キャリアアップのチャレンジが叶わなかった際に、もう一度正社員として働くことができる制度です。※注1

そのため、会社に縛られることなく、夢を追いながらも安心して正社員になることができる新しい取り組みです。

そのような様々な働き方がもっともっと世の中にあっても良いのでは、と弊社は考えております。

 

※注1　事業の様々な状況変化により、場合によっては復帰ができない場合もあります。