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明日から、クロスコープは新たなオフィスに生まれ変わります。どうぞ、お時間があれば、みなさん、お茶飲みに来てください！ http://t.co/13Etb4WR

続き。売上高の成長率に加えて、海外事業の方がより利益率が高い状態を作れないと、これまた意味がない。ただ、利益率については短期的というよりかは、時間軸を決めて考えないといけない。

当たり前だけど、海外担当としては、国内事業の成長は嬉しいけど、それ以上の成長率を海外で出さないといけないので、プレッシャーはある。だけど、市場成長率を考えれば、海外事業の成長率が国内の倍近くいかないと、海外に出る意味はない。売上高ではなく、成長率が大切。

アソックにシーロムか、絞りこまなきゃ。エリアを絞るには、ひたすら歩くしか方法がない。また、炎天下の行軍するか…肌で感じるのが大切な海外リサーチざんす。

バンコクにて市場調査に行って参ります。相変わらず、詰め詰め予定ですが、タイ料理だけは食べるぞ。好物のグリーンカレーね。

ウケルｗｗRT @deepsingapore: え！ポール社長 小声出せるんですか？w RT @ykatou～小声で「ディープ社長！」って声かけます。RT～ビジネスCはいいですね～RT @yasuzySG RTCROSSCOOPのニュース http://t.co/h7oXbNoO

カトさん降臨♪楽しみすぐる。｜シンガポールセミナーのスピーカー（4/10・11東京）とウミガメ講演会（4/17大阪）をやります。：加藤順彦｜Asian視座で未来予想：ITmedia 　http://t.co/gNZ58jwe

当社のCROSSCOOPのニュースがYahoo！に転載。【シンガポール】日系貸しオフィス、利用者増で面積３割拡張（NNA） - Y!ニュース http://t.co/h7oXbNoO

こちらこそ、宜しくお願いします！RT @kokisato: 応援ありがとうございますー！RT CROSSCOOPとして全面支援します！【シンガポール】《日系進出》ネット広告セプテーニ、海外初拠点［ＩＴ］/NNA.ASIA http://t.co/QqjDl9dw

CROSSCOOPとして全面支援します！【シンガポール】《日系進出》ネット広告セプテーニ、海外初拠点［ＩＴ］/NNA.ASIA http://t.co/QqjDl9dw @NNAASIAさんから

皆さま、日頃よりご協力ありがとうございます。マジで頑張ります。【シンガポール】日系貸しオフィス、利用者増で面積３割拡張［商業］/NNA.ASIA http://t.co/RQsWUDdb @NNAASIAさんから

クロスコープのお客様の元で、インターンしていた大学生の方のブログ。荒削りながら、良いとこまで気付いてるので、一読あれ。頑張れ、イノベーター的若者。RT @JunTsuneishi: ブログを更新しました。『日本の同世代へ』http://t.co/sPUV4G0s

野村総研、シンガポール現法を持ち株会社へ 　野村総合研究所はシンガポールの現地法人「NRIシンガポール」（資本金12億円）を、アジア地域の拠点の持ち株会社にすると発表した。今年４月１日付で社名を「ＮＲＩアジア・パシフィック」に改めた上、資本金も１６億円に増強する。

ベンチャーキャピタルの最低資本金引き上げ（時事速報） インドネシア政府はこのほど公布した財務相規定（2012年第18号）で、ベンチャーキャピタルの最低資本金を50億～300億ルピア（約4500万～2億7000万円）と、従来の30億～100億ルピアから大幅に引き上げたそうです。

賃貸ビルの場合は、ビル管理会社が光熱費を中間搾取するため、テナント側はビル管理会社に、値上げには応じない意見表明をしておいた方が良いですね。|「東電の値上げは断れます」　 河野太郎のブログ発言が波紋 http://t.co/QPiUvsGV #jcast

なるほど。LIVE Lesson前の導入商品を作りましたか。| 学んだ英語を試せる――Skypeで会話レッスン「iKnow! Live」 http://t.co/6MjbGnkN

SPIとかで外国の方を落としていたらダメね。グローバル化する気ないよね。| 外国人留学生に聞く、日本での就活で困っていること http://t.co/6VAd5Q6s

ドキドキo(^▽^)oRT @mytyl_bb: えー、ワタクシ2●歳にして本当に脱ぐことになりました。来週月曜日、シンガポールの人なら誰でも知ってる某男性誌の撮影行ってくるよ！！Ninja初の商業誌デビューだよ！！

へー、勉強になるなぁ。｜買い物代行サービス:日本の商品を中国へ http://t.co/U1EKTDdD

外国人に対するビザ発給問題。シンガポーリアンの教育訓練の強化で代替って、何年後の即戦力だよ。今、優秀で若い人材が欲しいのだよ。